会社の雇用保険（失業保険）に関して。
失業したとき、自分の場合は自主退社ですが、
1年勤めれば失業したときにもらえる基盤ができるみたいですね。
厳密に言うと、1年というのは会社に勤めた時間ではなく、保険をかけてから1年らしいです。
そこでなんです。
会社に「雇用保険をかけたのはいつからですか？」
なんて聞くことができません。
保険をかけてからどれくらいの時間がたったか調べるにはどうしたらいいですか？
失業したとき、自分の場合は自主退社ですが、
1年勤めれば失業したときにもらえる基盤ができるみたいですね。
厳密に言うと、1年というのは会社に勤めた時間ではなく、保険をかけてから1年らしいです。
そこでなんです。
会社に「雇用保険をかけたのはいつからですか？」
なんて聞くことができません。
保険をかけてからどれくらいの時間がたったか調べるにはどうしたらいいですか？
通常は「採用日」が雇用保険被保険者の資格取得日です。雇用保険被保険者証が渡されませんでしたか。被保険者証に資格取得日が記入されております。
難しすぎるので、教えていただきたいのですが、5年前に離婚しました。今小学4年の娘が1人いる 41歳の父親です。
で 今日父子家庭手当ての手続きをしたのですが 11月に審査の結果が出ると言われました。ちなみに、一昨年末に長年働いた会社が倒産し、一年就職活動を経て今年の2月にやっと再就職しました。前の会社の総支給は月々25万程、翌年28ボーナスはありませんでした。一年は失業保険 。今の会社の総支給は月々21万です。年金をもらっている 母親と三人暮らしです。これだけの情報で詳しい金額が算出できるのでしょうか？ちなみに愛媛県に住んでいます。長文すみませんでした。
で 今日父子家庭手当ての手続きをしたのですが 11月に審査の結果が出ると言われました。ちなみに、一昨年末に長年働いた会社が倒産し、一年就職活動を経て今年の2月にやっと再就職しました。前の会社の総支給は月々25万程、翌年28ボーナスはありませんでした。一年は失業保険 。今の会社の総支給は月々21万です。年金をもらっている 母親と三人暮らしです。これだけの情報で詳しい金額が算出できるのでしょうか？ちなみに愛媛県に住んでいます。長文すみませんでした。
平成２１年は所得がなかったもしくはほぼないという事でよろしいでしょうか？
今回の審査は平成２１年の所得で判定します。
所得がない場合は全部支給になり、月額４万程度は受給できると思います。
現在月２１万貰っておられるなら来年の八月にある判定で、その年の支給は減額はされますが、支給が停止されるほどではないとは思います。
今回の審査は平成２１年の所得で判定します。
所得がない場合は全部支給になり、月額４万程度は受給できると思います。
現在月２１万貰っておられるなら来年の八月にある判定で、その年の支給は減額はされますが、支給が停止されるほどではないとは思います。
今まで長い間アルバイト生活をしていたので、就職しようと今月いっぱいで今の職場を辞める事にしました。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
雇用保険被保険者証があれば 大丈夫ですが 銀行の口座振り込みになるので すぐに自分名義の口座を作ってください・・
免許や保険証がなくても作れると 思います。銀行で聞いてみてください。役所で何か書類を買うか もらう事になると おもいますが・・）
パスポートなどでも 大丈夫かも。。。；； あとは 国民保険は入らないと本当はダメですよ。。；；
それもきちんと申請して から が一番いいですね。。。失業中なら半分免除とかに なる場合もあります。
後なんですが。。。そのバイトは 雇用保険にきちんと入ってたのですか？雇用保険被保険者証というのを
持っていくのですよ？
ｐｓ。。。国保は義務なので はらってない期間 請求されると 思います。 （減額にできるかもですが・・・）
それでも まとめて払えとは サラ金じゃないので言われません 大丈夫ですよ。。分割の紙をもらえます。＾＾--★
国民の義務です。。大変だろうど がんばってください♪ 国民保険書があれば すぐに銀行で口座もできるし。。＾＾；
身分証明にもなります♪
私は。。。年金手帳に雇用保険被保険者証を付けて会社が渡してくれたような気がします。。：：
マー一番初めは 雇用保険被保険者証とハンコウとだけ あれば 大丈夫だと 思う、、口座とかは後から 記入でもOKだった
気がします♪ 職安で 会社で記入してもらう 紙をもらうので。。
会社をやめるときは お菓子など持っていき。。いいやめ方をしたほーがいいですよ。。＾＾--☆
ちょっと間違えたので。。。編集しました。。；；
①通帳 ②ハンコウ ③雇用保険被保険者証 ④写真（最近の物）⑤国民保険証 を 用意しとくと いいですねーー★
会社に入り。。社会保険に入れば。会社が半分負担してくれます。。 今まで未納の分はダメですが。。。
正社員になれると いいですね。。探す時は 各種保険に入ってるか 必ず見てくださいね。。 最低雇用保険と
社会保険を 加入できる会社を選んでください・・＾＾--★
免許や保険証がなくても作れると 思います。銀行で聞いてみてください。役所で何か書類を買うか もらう事になると おもいますが・・）
パスポートなどでも 大丈夫かも。。。；； あとは 国民保険は入らないと本当はダメですよ。。；；
それもきちんと申請して から が一番いいですね。。。失業中なら半分免除とかに なる場合もあります。
後なんですが。。。そのバイトは 雇用保険にきちんと入ってたのですか？雇用保険被保険者証というのを
持っていくのですよ？
ｐｓ。。。国保は義務なので はらってない期間 請求されると 思います。 （減額にできるかもですが・・・）
それでも まとめて払えとは サラ金じゃないので言われません 大丈夫ですよ。。分割の紙をもらえます。＾＾--★
国民の義務です。。大変だろうど がんばってください♪ 国民保険書があれば すぐに銀行で口座もできるし。。＾＾；
身分証明にもなります♪
私は。。。年金手帳に雇用保険被保険者証を付けて会社が渡してくれたような気がします。。：：
マー一番初めは 雇用保険被保険者証とハンコウとだけ あれば 大丈夫だと 思う、、口座とかは後から 記入でもOKだった
気がします♪ 職安で 会社で記入してもらう 紙をもらうので。。
会社をやめるときは お菓子など持っていき。。いいやめ方をしたほーがいいですよ。。＾＾--☆
ちょっと間違えたので。。。編集しました。。；；
①通帳 ②ハンコウ ③雇用保険被保険者証 ④写真（最近の物）⑤国民保険証 を 用意しとくと いいですねーー★
会社に入り。。社会保険に入れば。会社が半分負担してくれます。。 今まで未納の分はダメですが。。。
正社員になれると いいですね。。探す時は 各種保険に入ってるか 必ず見てくださいね。。 最低雇用保険と
社会保険を 加入できる会社を選んでください・・＾＾--★
アルバイト先の従業員とトラブルになり、突然店を飛び出て辞めてしまいました。こういう場合失業保険とか出るのでしょうか？また、必要書類など何があるのでしょうか？
雇用形態はアルバイトでしたが、月収30万近くあり、雇用保険や社会保険など給料から差し引かれていました。
勤務年数は2年6ヶ月くらいです。
突然辞めてしまったので、会社に勤務証明など取りに行く事ができません。
給料は振り込みでしたが、給与明細なども残していません。
こういう状態で失業保険の申請などできるのでしょうか？
よろしくお願いします。
雇用形態はアルバイトでしたが、月収30万近くあり、雇用保険や社会保険など給料から差し引かれていました。
勤務年数は2年6ヶ月くらいです。
突然辞めてしまったので、会社に勤務証明など取りに行く事ができません。
給料は振り込みでしたが、給与明細なども残していません。
こういう状態で失業保険の申請などできるのでしょうか？
よろしくお願いします。
トラブルになった相手というのが、職場の責任者や事業主でなければいいのですが。
会社で雇用保険の離職票を作ってもらわないと、雇用保険の失業給付は受給できません。
雇用保険被保険者証が手元になければ、会社が預かっているので渡してもらわないとなりません。
また、源泉徴収票も作ってもらわないと、再就職した場合や、確定申告するにも困ります。
健康保険資格喪失証明書を作ってもらわないと、国民健康保険に加入する際に困ります。
職場の上長に電話を入れて、いきなり辞めたことの侘びを入れ、各書類をお願いしてください。
会社で雇用保険の離職票を作ってもらわないと、雇用保険の失業給付は受給できません。
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また、源泉徴収票も作ってもらわないと、再就職した場合や、確定申告するにも困ります。
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