失業保険について。
前の会社を09年1月末で退職し、同年4月末に再就職、6月末に早期再就職手当てを受け取り今に至ります。
今月末で再就職してちょうど1年になりますが、給与があまりにも少ないので転職を考えてます。
私の場合、いつまで働けば失業給付を受ける権利を得られますか？
既に条件を満たしてますか？
詳しい方、詳しく教えてください！
前の会社を09年1月末で退職し、同年4月末に再就職、6月末に早期再就職手当てを受け取り今に至ります。
今月末で再就職してちょうど1年になりますが、給与があまりにも少ないので転職を考えてます。
私の場合、いつまで働けば失業給付を受ける権利を得られますか？
既に条件を満たしてますか？
詳しい方、詳しく教えてください！
そもそも「○ヶ月働いたら」という条件ではないので……。
雇用保険に加入していて、賃金支払基礎日数が11日以上ある「月」が12ヶ月以上であれば、受給資格が得られます。
この場合の「月」は、離職日からさかのぼります。例えば4／15離職なら、毎月の15日～前月の16日（16日～翌月15日）を1単位とします。
雇用保険に加入していて、賃金支払基礎日数が11日以上ある「月」が12ヶ月以上であれば、受給資格が得られます。
この場合の「月」は、離職日からさかのぼります。例えば4／15離職なら、毎月の15日～前月の16日（16日～翌月15日）を1単位とします。
失業保険について質問です。2010年3月末に自己都合で退職しました。退職理由は、賃金が半分以上さがったからです。
そこで質問なんですが、これからハローワークに失業保険の手続きにいこうと思いますが、特定受給資格者に該当するのか？とハローワークは会社の方に連絡し調べてくれるのか？ということ是非おしえてください。
そこで質問なんですが、これからハローワークに失業保険の手続きにいこうと思いますが、特定受給資格者に該当するのか？とハローワークは会社の方に連絡し調べてくれるのか？ということ是非おしえてください。
客観的に判断出来るように、給料が半分下がった事が証明できれば
文句なく特定受給資格者となります。
数カ月分の給料明細を持って職安に行きましょう。
文句なく特定受給資格者となります。
数カ月分の給料明細を持って職安に行きましょう。
失業保険給付の計算について 会社につとめていた年数を計算する際
転職を繰り返していても、すべてトータルで計算してよいのでしょうか
２１歳で初めて正社員となり転職を繰り返し計４社 すべて正社員で働きました
退職と再就職の間隔は３日といったときもあれば１ヶ月あいているときもありましたが
それを除き加入期間を計算するとぎりぎり１０年と数ヶ月です
また、賃金日額の計算する際の給料は離職票に書いてある金額でよいですか？
離職日以前６ヶ月間のあいだに傷病給付金を２ヶ月ほど支給してもらっていたのですが
これは除いて問題ないでしょうか
妊娠を期に退職し延長手続き中ですが、年明けに給付の手続きに行くつもりでおります
どうぞよろしくお願い致します
転職を繰り返していても、すべてトータルで計算してよいのでしょうか
２１歳で初めて正社員となり転職を繰り返し計４社 すべて正社員で働きました
退職と再就職の間隔は３日といったときもあれば１ヶ月あいているときもありましたが
それを除き加入期間を計算するとぎりぎり１０年と数ヶ月です
また、賃金日額の計算する際の給料は離職票に書いてある金額でよいですか？
離職日以前６ヶ月間のあいだに傷病給付金を２ヶ月ほど支給してもらっていたのですが
これは除いて問題ないでしょうか
妊娠を期に退職し延長手続き中ですが、年明けに給付の手続きに行くつもりでおります
どうぞよろしくお願い致します
失業保険。今は雇用保険といいます
雇用保険の被保険者期間を雇用保険に加入していて、
雇用保険料を納めていた期間を言います
この被保険者期間には、基本手当ての日額を計算する時と
所定給付日数の算定基準ともう一つ受給資格を得る
期間にも使われます
あなたが最初のほうでいっているのは、たぶん所定給付日数のことと思います、
所定給付日数の被保険者期間は1年間の空白がなければ全て通算されます
受給資格を得るときに使われる、被保険者期間は、 「 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」
としてあります、
基本手当ての日額の計算には
「原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。」
となっています
つまり賃金の基となった日が11日未満の月は数えないという事です
補足の答え
離職票の離職日２ヶ月前の賃金がふた月とも０円だった場合は
ふた月とも数えません
つまり、みつき前の月から6ヶ月遡っての計算になります
雇用保険の被保険者期間を雇用保険に加入していて、
雇用保険料を納めていた期間を言います
この被保険者期間には、基本手当ての日額を計算する時と
所定給付日数の算定基準ともう一つ受給資格を得る
期間にも使われます
あなたが最初のほうでいっているのは、たぶん所定給付日数のことと思います、
所定給付日数の被保険者期間は1年間の空白がなければ全て通算されます
受給資格を得るときに使われる、被保険者期間は、 「 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」
としてあります、
基本手当ての日額の計算には
「原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。」
となっています
つまり賃金の基となった日が11日未満の月は数えないという事です
補足の答え
離職票の離職日２ヶ月前の賃金がふた月とも０円だった場合は
ふた月とも数えません
つまり、みつき前の月から6ヶ月遡っての計算になります
失業保険を貰っていて(日給6000円）45日間、扶養から抜けていない場合、何か申請が必要になりますか？
扶養に入れない日給だった場合です。
扶養に入れない日給だった場合です。
配偶者（？）の会社の人事総務担当者に連絡して、
すぐに扶養削除の手続きをしてもらうようにして下さい。
あなたは今は国民健康保険に入るしかありません。
失業給付をもらい終わって、無職無収入になったら
再度その旨連絡すると、また入れてもらえます。
すぐに扶養削除の手続きをしてもらうようにして下さい。
あなたは今は国民健康保険に入るしかありません。
失業給付をもらい終わって、無職無収入になったら
再度その旨連絡すると、また入れてもらえます。
失業保険と扶養について質問です。今失業保険の給付がある状態で扶養には入っていません。扶養に入りをパートで再就職先を探しているのですが、支給日数が残り一週間なので扶養家族の手続きをしようと思っています。
ただ、最終認定日が約１ヶ月後なのでその認定日を迎える前に扶養家族に入れるのでしょうか？やはり最終認定日を迎えるまで扶養には入れないのか心配で質問させて頂きました。ご存知の方ご回答宜しくお願いします。
ただ、最終認定日が約１ヶ月後なのでその認定日を迎える前に扶養家族に入れるのでしょうか？やはり最終認定日を迎えるまで扶養には入れないのか心配で質問させて頂きました。ご存知の方ご回答宜しくお願いします。
正しい取り扱いをする健康保険組合は、失業給付の受給申請をしただけで、扶養には入れないという対応を取る炉頃もあります。そういうところは就労する意思があったから失業球を受給していたのだから、給付が終わったからと言って、すぐには入れないというところもあると思います。
給付対象期間が終わってから、の方が適切でしょう。扶養に入れるかどうかはともかくとして。
給付対象期間が終わってから、の方が適切でしょう。扶養に入れるかどうかはともかくとして。
生活保護のための引っ越し先と保証会社について
私は７月にうつ病になって仕事ができなくなりました。それまではフリーのSEとしてプロジェクト管理の仕事をしてました。
今は失業保険も貯金もないため、生活保護を申請し受給しております。(子供２人で妻はパートしてますが月多くて１０万円ほどの収入のため)
問題は、突然私が仕事できなくなり生活保護になったため、今住んでいる家賃9万円の3LDK賃貸アートを転居しなければならないことです。（東京都の家賃基準69,800円）
今まで５，６物件ほど紹介され転居先を決めて申し込みをしたのですが、全て保証会社または家主から断られました。理由は不明です。※しいてあげれば子供の通学(小・中)のため現在に家近の3DK物件を探しているのですが、どれも7万円台なので越えた分を家賃以外の管理費として自腹で払うとなっているところだけだと思います。また私の方は身内がいないので、妻の義姉を緊急連絡先にしています。
なにかそのようなケースで対応、アドバイス頂けないでしょうか？
もう保護受給して１カ月近くになるので、引っ越しする気持ちはありますが、実際引っ越し先が受け入れてくれなければしょうがないと思いますが？
私は７月にうつ病になって仕事ができなくなりました。それまではフリーのSEとしてプロジェクト管理の仕事をしてました。
今は失業保険も貯金もないため、生活保護を申請し受給しております。(子供２人で妻はパートしてますが月多くて１０万円ほどの収入のため)
問題は、突然私が仕事できなくなり生活保護になったため、今住んでいる家賃9万円の3LDK賃貸アートを転居しなければならないことです。（東京都の家賃基準69,800円）
今まで５，６物件ほど紹介され転居先を決めて申し込みをしたのですが、全て保証会社または家主から断られました。理由は不明です。※しいてあげれば子供の通学(小・中)のため現在に家近の3DK物件を探しているのですが、どれも7万円台なので越えた分を家賃以外の管理費として自腹で払うとなっているところだけだと思います。また私の方は身内がいないので、妻の義姉を緊急連絡先にしています。
なにかそのようなケースで対応、アドバイス頂けないでしょうか？
もう保護受給して１カ月近くになるので、引っ越しする気持ちはありますが、実際引っ越し先が受け入れてくれなければしょうがないと思いますが？
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※
普通の賃貸マンション等の一般例で回答致します。
まず貴方が周旋して貰った物件が生活保護者も
入居を管理会社や大家側が了承していたという前提で、
貴方のことを指摘ではありませんが過去に先家賃の
滞納歴があれば家賃保証会社の審査で不可の場合が多いです。
しかし家賃保証会社は全ての全国の会社が情報を共有してる
訳ではありませんし一社だけの独立独歩の会社は自社内情報
で判断して入居審査で問題ない場合もあります。
貴方のご心配された連帯保証人は生活保護物件の大家・管理会社
家賃保証会社は緊急連絡先のみ求められて入居でき連帯保証人は特に
必要ではありません。
＿＿＿
とりあえず周旋屋さんの入居可能物件の情報はインターネットで共有
して東京都内の業者が千葉県や神奈川県の例のように貴方の希望
は必ず叶いますのでもう少しお店を通ってください。
それでも入居が難しい場合は周旋屋さんに状況を説明されて申し出
なされば簡単に物件を見つけてくださいますのでもう少しお店を
通ってください。
ご指摘の通院歴のことを業者側に特に申告する絶対的な告知義務はありません、不利益を告知しない事と嘘とは意味が違いますので。
ただし家賃と共益費を合算で役所の規定額より８０００円程度超過額
が限界で店は入居許諾しても行政は許可しない場合が多いですよ。
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普通の賃貸マンション等の一般例で回答致します。
まず貴方が周旋して貰った物件が生活保護者も
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必要ではありません。
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